今年以来，德州市退役军人事务局深入学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述，坚持抓班子、带队伍、强作风、提业务，加强“严真细实快”作风建设，凝聚起干部队伍“事争一流、唯旗是夺”精气神，培育“军的气质”系统文化，激发干事创业新动能，奋力推动退役军人工作高质量发展。

聚焦“严”字，做到严肃严格，打造“严明型”机关和干部队伍。局党组将班子队伍建设融入日常工作，常抓不懈。打铁必须自身硬，领导班子成员亮出“从我做起、向我看齐”的态度和决心，带头管好自己、管好队伍、管好身边的人。党组书记带头参加组织生活，强化政治理论学习，积极开展集体交流研讨，用最新理论成果武装头脑，加强机关党支部规范化建设，落实党组理论学习中心组学习制度，通过开展“主题党日”、革命传统教育等活动，强化党性锻炼，不断提升班子成员的政治站位和政治素养，以思想上的清醒、政治上的坚定，推动作风全面过硬。学出忠诚维护的站位同时、学出干事创业的方法，思想既坚定、又解放，激发党组敢领风气之先、敢立波澜潮头的胆气与胆识，工作中建立起“对标先进、比学赶超”工作机制，锚定“走前列、打头阵、争先锋”目标，跳出德州，看德州，放眼全国全省，积极学习工作先进经验做法，立足工作实际，寻求学习实践方法路径，带来工作的创新提升，实现跨越赶超。德州市在全国率先探索推行“红色物业+退役军人服务”模式，得到退役军人事务部、省退役军人厅肯定和推广，德州佳居物业作为全国首家拓展型退役军人服务站，被退役军人事务部授予“全国退役军人服务保障先进单位”荣誉称号。3月份在全省率先推行“县乡村三级退役军人服务中心（站）目标绩效考核（评价）管理”工作，有效推动基层服务体系标准化、精细化发展，得到省退役军人厅充分肯定。实施强化退役军人思想政治引领工程，依托基层服务体系全面推行信访代办机制，建立退役军人思想政治指导员队伍，实现“一村一指导员”全覆盖，维护退役军人合法权益，坚持“六抓六促”，提升信访效能，推动事心双解工作做法，被退役军人事务部《退役军人工作信息参考》刊发推广。

聚焦“真”字，做到求真较真，打造“求真型”机关和干部队伍。局领导班子坚持原则动真碰硬，加强改进调查研究。班子成员带头深入基层调研，千方百计争资金、争项目、争政策、争试点、争位次。推行“一线工作法”，班子成员充分发挥“头雁”作用，既当“指挥员”又当“战斗员”，主动往前站、向我看、带头干，全身心扑在工作一线，转变作风、崇尚实干，在急难险重任务中体现使命担当，常态化推进“人人联系退役军人”工作，建立听取退役军人意见建议工作机制，持续加强与退役军人的沟通联系，真诚关爱退役军人、真情服务退役军人，想方设法为退役军人办实事、做好事、解难事。全力解决军人后路、后院、后代问题，高质量做好安置就业，工作实现“五个100%”。即：军转干部100%安置到公务员和参公岗位；由政府安排工作退役士兵100%安置到机关事业单位和市级以上国有企业；符合条件随军随调家属100%对口安置；军人子女100%按意愿入学入托；有就业意愿随军家属就业100%。规范退役军人职业技能培训，实现培训政策知晓率、意向退役士兵参训率、双证获取率“三个100%”，助力退役军人高质量就业创业。优抚工作在全省实现了“六个率先”：即率先实行优抚对象诊疗减免政策；率先对接国家医疗保障信息平台；率先将新增参加核试验退役人员、60周岁以上农村籍退役士兵和部分60周岁以上烈士子女三类优抚对象纳入医疗补助范畴；率先开展“情暖荣军·幸福之家”优抚对象休养服务，规模和数量居全省首位；率先探索实施优抚对象“1+1”（政府救助+商业保险）医疗保障模式，有效解决看病贵问题。坚决落实“五有、全覆盖”要求，建立了覆盖市县乡村四级的退役军人服务保障体系。全市建立11个县级退役军人服务中心、134个乡镇服务站，5745个村级服务站，精准“建档立卡”信息采集退役军人和优抚对象18.81万人。全面推行商业保险“1+1”模式，为全市5.5万名优抚对象购买商业保险，有效解决优抚对象看病贵难题。常态化开展优抚对象医疗巡诊，“送医上门”惠及2000余人。举办“服务省市重大项目退役军人专场招聘”系列活动，广泛推送就业信息40余期，累计提供就业岗位1000余个。深入开展社会化拥军，广泛动员社会力量，打造“拥军联盟”，全市3000多家企业、门店和组织踊跃加入到拥军行列，4月22日被中央电视台国防军事频道专题报道。局党组在大事急事难事上，敢抓敢管、较真碰硬。下大气力，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。今年9月份市优抚医院由市民政局平稳转隶到市退役军人事务局；市革命烈士陵园与永安陵园边界划分、修建栅栏墙、大门的遗留问题得到妥善解决。班子成员在“挂图作战我请战，一个座右铭，一面党旗红”岗位建功行动中走前列，当标杆，以上率下，在全局形成激情干事创业良好氛围。

聚焦“细”字，做到细致细究，打造“专精型”机关和干部队伍。实施专业提升工程。围绕双拥共建、优抚对象医疗高质量保障、军人全周期服务等重大问题，深入钻研，将干部职工锻造成为各领域的“政策通”“活字典”。推行精细化管理模式。密切关注新政策新任务新要求，结合实际细化措施办法，确保每项工作都要做到目标实、任务细、程序严、责任清。细化工作评价标准。制定更科学、更有操作性的绩效考核评价办法，激励党员干部快干活、多干活、干好活。局制定“八一双拥晚会”“烈士纪念日”“退役士兵安置”“全员接访”等工作规范流程、出台干部考核办法，加强对干部的日常考核，确保考准、考细、考实干部实绩。

聚焦“实”字，做到务实扎实，打造“务实型”机关和干部队伍。局班子成员发扬“短、实、新”文风，严格执行精文简会要求，远离摆排场、做样子的形式主义。坚持务实管用，把党员干部从繁重事务工作中解放出来，专心干业务。发挥好群众工作科作用，落实“我为群众办实事”制度，认真做好群众诉求事项办理、“双报到”、“第一书记”联系帮扶等工作。开展“领导干部调研周”活动，每个月利用一周时间，局班子成员全部下沉到分管领域、分管单位，至少到事业单位和分管领域蹲点调研一次，现场办公、解决问题，重点了解制度作风纪律落实情况和省对市考核事项推进情况。修订《考勤制度》《请休假制度》《会议管理暂行办法》，要求党组带头执行，工作人员从自身做起、从小事做起、从上下班做起，扎紧制度笼子，强化作风建设。 市局机关纪委加大对各科室、各直属事业单位工作作风、工作纪律的监督检查和通报力度，每月采取“四不两直”检查抽查不少于 2 次，对违反各项制度要求的，严肃通报批评。带头意识、规范意识、程序意识和执行意识在退役军人系统全面提升。

聚焦“快”字，做到高效快捷，打造“高效型”机关和干部队伍。对国家和省层面退役军人政策调整(出台)，结合德州实际，早谋划、早布局，抢占先机、赢得主动。对市委市政府交办的重大任务，闻令而动、听令而行，争分夺秒、立接立办，以“只争朝夕、时不我待”的状态，推动快落实、快达效。局党组坚持工作“说了算、定了干，马上干、干就干好”，完善工作限时办结机制，党组成员按照各自业务分工，争先进位、事争一流、唯旗是夺，奋力推进各项工作走在前。局从“五型”机关创建确定18项重点工作中筛选全国重点军供站达标提升、三区零散烈士墓集中迁建市烈士陵园、双拥模范城届中考评等12项具体工作列入局“百日攻坚”事项，挂图作战，吹响服务退役军人集结号，发扬“钉钉子”的精神，争分夺秒干出工作建设加速度，所有工作均提前完成。今年符合安置条件的15名军转干部，14名由我局负责安置的已于8月17日完成选岗，比往年提前4个月；223名符合安置的退役士官，计划9月底完成选岗，比往年提前3个月。擦亮“山东老兵·德州长缨”专业志愿服务品牌,累计组建退役军人志愿服务队150余支、近万人，成为参与疫情防控、基层治理、乡村振兴、应急救援等任务的“急先锋”“排头兵”。面对3月份疫情防控的严峻形势，禹城市退役军人局第一时间组建10余支退役军人志愿服务队，6200多名退役军人召之即来，战之能胜，义务为学校、公共区域及密接小区消杀2000万平方米，为2000多名一线工作者送爱心餐，为120余户重点优抚对象送蔬菜、口罩等，累计捐款捐物价值20余万元。 

（田汝亮）