红土大地，大美上饶。作为方志敏同志的家乡，江西上饶有着光荣的双拥工作传统、厚重的双拥历史底蕴和扎实的双拥工作基础。上饶市驻军多、随军家属多，自2021年以来，上饶市转变理念、创新模式、完善工作方法，通过“建立1个机制、做精2个平台、落实3项保障”高标准做好随军家属就业安置工作，全力稳固官兵“后院”，得到驻地官兵高度评价。

精心建立一个机制。为促进随军未就业家属高质量就业，市双拥办破开事业单位招聘考试的思维壁垒，推动出台了《关于进一步明确驻饶部队现役官兵随军家属就业安置方式的通知》，明确在每年全市事业单位三级联考中，拿出一定比例岗位面向驻饶部队随军未就业家属定向招考。并在政策范围内，将岗位条件放宽至“不限专业”“大专及以上学历”“40周岁以下”，充分体现对随军未就业家属的关心关爱。三年来，我市共拿出31个事业单位岗位面向随军未就业家属招考，特别是从2023年开始，确定每年从市直事业单位至少拿出1个岗位用于招考，得到广大驻饶部队官兵的热烈反响和一致好评，更好助力了广大官兵扎根部队，安心服役、建功军营。

悉心做精两个平台。定期举办线下招聘。常态化组织“2+N”招聘活动，全市每年举办不少于24场退役军人及随军家属招聘会，对随军家属年龄、专业特长、就业意愿等进行摸底统计、细化分析，根据摸底情况邀请省内知名企业，提供匹配度高的就业岗位，涵盖党建文秘、行政综合、后勤管理、销售、培训老师、后备干部等多种职位，最大限度匹配随军家属就业需求。建立随军家属就业服务群，定期推送创业就业信息，免费开展随军家属创业培训，帮助随军家属自主创业、尽早就业。常态开展线上招聘。市退役军人事务局每年联合市人社局举办退役军人及随军家属线上专场招聘会，通过“上饶市人力资源市场”网站，“上饶就业创业”客户端手机短信等多种途径发布招聘活动信息和岗位表，扩大宣传面，营造浓厚的线上招聘氛围。三年来，为退役军人及随军家属举办线上线下专场招聘活动125场，提供企业4423家，提供岗位5.1万个，促进随军未就业家属充分就业。

用心落实三项保障。机关事业单位的安置到位。上饶市政府、上饶军分区联合印发了《驻饶部队随军家属就业安置工作实施方案》，对在编在岗公务员或事业单位人员的随军家属，按照属地管理、就地就近、专业对口的原则优先安置。三年来，共安置27名随军、随调家属，约50%安置在医疗、教育系统，做到人岗相适、人尽其才。国有企业的推荐到位。在国有企业、国有控股和国有资本占主导地位企业工作的随军家属，采取择优聘用与双向选择相结合的方式，按照驻地就近、岗位适用和行业专业基本对口的原则推荐安置。市属国有企业对社会进行招聘时，拿出部分岗位面向大专及以上学历随军家属定向招聘。三年来，共推荐8名随军家属到中国工商银行、联通公司、市城投等国企就业。未就业的补助帮扶到位。对未就业随军家属实行货币化安置，在部队发放随军家属未就业期间基本生活补贴的基础上，由驻地政府按照不低于当地上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资10%的标准发放随军家属生活补贴，所需资金列入驻地政府财政预算，三年来，共发放随军补贴280万元，其中针对个别县区驻军多、压力大的实际，市本级财政主动参与承担141万元。