浙江省台州市路桥区退役军人事务局以提高退役军人就业创业质量为导向，聚焦退役军人需求，强化统筹谋划、精准扶持，“五双”并举打通退役军人就业创业服务“最后一公里”，全力推进退役军人就业创业工作显实效。2024年3月，路桥区退役军人事务局认真总结了这方面的经验做法。

“就业需求+用工需求”双统筹。抓住退役军人返乡报到及参加适应性培训时机，全面统计“新”退役军人个人专业特长和就业意愿，结合返乡欢迎仪式等活动举办专场招聘会，选择优质企业推荐符合就业能力和意向的工作岗位。通过建档立卡工作，深入摸排“老”退役军人就业创业情况和培训就业意愿，结合镇（街道）服务站打造辖区内就业圈，将招聘活动举办到家门口，帮助和引导退役军人就近就地就业。挖掘本地优质民营企业吸纳退役军人就业潜力，开展民营企业岗位用工需求排摸，征集适合退役军人的就业岗位。

“线上招聘+线下招聘”双驱动。为帮扶退役军人实现“家门口”高质量稳定就业，积极为退役军人与本地企业搭建线上线下联动的供需对接平台，线上通过“永不落幕”“码上就业”等网络招聘平台，为退役军人提供岗位匹配的精准服务，实现每季有招聘、服务不断线。共举办线上招聘活动4场，50家单位提供招聘岗位987个。线下开展“家门口就业”送岗上门活动，结合退役军人返乡高峰期和企业用工关键期，共举办退役军人春季现场招聘会、秋季专场招聘会、大学毕业生退役士兵现场招聘会等8场次，组织145家企业提供就业岗位1968个，吸引退役军人777人参加，达成就业意向40人。

“就业指导+能力提升”双促进。组建退役军人就业创业专家指导团，在定向推荐退役军人就业、提供就业信息和分析研判就业形势等方面开展跟踪指导，共同打造“专家推荐+自主选择”退役军人就业创业服务模式，2023年共指导帮扶17名有就业意愿的退役军人上岗就业。建立完善学历教育、技能培训、创业培训等多层次、多样化退役军人教育培训体系，以促进就业为目的，以市场需求为导向，着力激发退役军人就业创业的内生动力，帮助他们更好地适应和融入就业市场。截至目前，已联合区教育局组织19名退役军人举办短视频制作培训班；组织78名退役军人参加驾驶、无人机等职业技能培训；组织128人参加适应性培训，做好37名退役士兵大学生免试专升本、成人高校报名条件审核。

“政府主导+社会力量”双保障。积极对接人力社保、市场监管、税务等部门，收集并梳理就业创业优惠政策法规，规范惠企政策目录，构建规范清晰的惠企补助补贴等政策体系。大力落实金融税收优待政策兑现，2023年共有39家军创企业享受创业担保贷款贴息50.15万元；有24家军创企业和招录退役军人的企业享受税收减免76.2万元。积极探索跨区域联动服务退役军人新模式，在省外成立武汉路桥商会退役军人服务站，把“有军旅情怀、能给退役军人提供就业岗位”的民营企业家纳入服务范围。并在民营企业聚集的中国日用品新商城、众创小微园区组建了退役军人就业创业基地，有针对性地定向推荐退役军人就业。

“金融扶持+市场服务”双发力。通过优化小额贷款担保、发放专属优待卡等方式，向退役军人提供专属金融服务，不断加大退役军人创业扶持力度。与农业银行签订战略合作协议，建立“退役军人事务部门推荐、信保担保、农行办贷”的运行机制，共同开展金融服务共同富裕行动。与工商银行、邮储银行合作开发专属优待卡，为退役军人提供专项贷款额度，并提供相对优惠的利率。与建设银行、农商银行、富民村镇银行签订拥军合作协议，打造双拥文化主题银行，推出专属“军优贷”。联合市场监管、人力社保、税务、司法等部门在中国日用品商城举办个体工商户服务月集中宣传活动动，为个体工商户提供注册登记、减税降费、普惠金融等宣传咨询服务，现场共发放宣传资料300余份。推进“企业参展”市场开拓行动，推荐优秀军创企业参加各类展会、博览会，深化交流合作，为军创企业注入新动力。