江西省鹰潭市退役军人服务中心紧紧牵住“尊崇工作法”牛鼻子，创新举措，狠抓落实，倾情打造独具鹰潭特色的尊崇服务品牌，用心用情做好退役军人服务管理工作。

引导社会各界参与“尊崇”

组建鹰潭市关爱退役军人协会。2020年9月成立鹰潭市关爱退役军人协会，吸收会员101名，募捐到关爱资金31.4万余元。为规范关爱资金使用，充分发挥关爱资金的关爱作用，将有限的资金用在迫切需要的困难退役军人家庭，积极协助局机关研究出台了《鹰潭市困难退役军人关爱帮扶资金使用管理方案（试行）》。2021年春节前夕，向全市38名困难退役军人共计发放关爱帮扶资金15万元，受到退役军人广泛好评。

成立法律援助站。为进一步做好全市退役军人及其他优抚对象合法权益保障工作，及时提供普法宣传、法律咨询、法律援助等一系列规范化、专业化的法律服务。2019年9月，服务中心与市司法局联合挂牌成立退役军人法律援助工作站，与专业律师签订法律援助协议，免费为退役军人提供法律援助。法律援助工作开展以来，已提供退役军人法律维权援助案件23件，涉及交通事故、房产、债权债务、劳资纠纷等方面，接受免费咨询301次。

挖掘内部力量共筑“尊崇”

在市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）四级组建“新长征”退役军人志愿服务队580支，共有队员3248名。组织“新长征”退役军人志愿者广泛开展志愿服务活动，积极引导退役军人加入到“尊崇”服务中来，在“尊崇”他人的实际行动中，体会被“尊崇”的荣耀，充分挖掘退役军人投身志愿活动的积极性，为社会稳定和经济发展作出积极贡献。

多措并举落实落细“尊崇”

积极探索工作思路，创新工作方法，多措并举落实落细“尊崇工作法”，积极总结日常工作中发现的好经验好做法，及时在全市推广运用，做到全市“尊崇”服务一盘棋。

“六有落实法”。有计划，在每次活动开展之前要做好相应的计划方案；有实施，按照事先的计划组织实施，实施现场要留下照片等痕迹资料；有总结，每次活动实施完成之后要有活动总结，总结内容包括实施的过程、遇到的问题、产生的效果等相关图片、文字材料；有台账，建立落实落细“尊崇工作法”台账，台账以文件盒的形式归总，按月份及时梳理汇总所有活动实施的资料（包括计划方案、总结、宣传报道情况、考评资料等相关资料）以便留底保存及上级部门检查考评；有宣传，鼓励各单位及时将实施的“尊崇工作法”相关工作，尤其是有创新举措、有特色亮点的工作要梳理好，并在相关媒体网站（上级主管部门网站、微信平台，地方媒体、网络平台等正规媒体）宣传报道，营造全社会尊军崇军新风尚；有考评，制定统一的考评办法，划定考评等级，考评结果挂钩年终评优评先，进一步促进具体工作落实落细落深。

制定量化表。结合实际工作情况，研究制定“鹰潭市退役军人服务中心落实‘尊崇工作法’量化表”，对标“七个一工作法”，结合当月重大传统节日，如端午节、八一建军节、国庆节等重要节点，年初制定内容丰富、形式新颖、操作性强的全年“尊崇”工作任务量化表，将“七个一工作法”具体任务具体量化到每一周，并指定专人负责实施，做到责任到人，实行挂图作战，形成考评机制，对落实情况进行综合考评，确保高质量完成各项“尊崇”任务。截止目前，市本级退役军人服务中心共组织相关活动104次，开展各种题材的课堂24次。

服务阵地品质提升渲染“尊崇”

为高质量推进市“尊崇式”示范型退役军人服务中心（站）创建工作，构建科学规范的组织管理体系、有序顺畅的工作运行体系和精准完善的政策制度体系，全面推动基层退役军人服务保障体系建设品质提升，研究出台《推进创建尊崇式示范型退役军人服务中心（站）工作实施方案》，提出明确目标，2020年11月份全市51家退役军人服务中心（站）创建达标率100％。

常态化面对面招聘尽显“尊崇”

创新开展退役军人就业指导工作，搭建线下就业平台，购置电脑、办公桌、显示屏、饮水机等办公设施，在中心精心打造退役军人专属“岗位推荐室”，与市关爱退役军人协会、劳动就业部门建立常态化联系，定期收集招聘岗位信息，视具体情况每月组织退役军人现场招聘1-2次，与招聘企业面对面交流，现场签订就业意向，实现就业指导常态化，打通用人企业与退役军人之间的“最后一公里”，积极引导退役军人为经济社会建设贡献力量。

供稿：鹰潭市退役军人服务中心